El trabajo dignifica y es una parte fundamental de la realización personal de todas las personas. No tener trabajo es una de las mayores dificultades que una persona puede enfrentar en su vida.
En este artículo discutimos algunos aspectos importantes a considerar no sólo para conseguir empleo, sino para tener una empleabilidad fuerte a lo largo del tiempo.
Primero que todo, definamos empleabilidad como los atributos de una persona que le hacen capaz de conseguir empleo y mantenerse empleado a lo largo del tiempo. Pero… ¿Cuáles son esos atributos? y ¿Cómo proyectamos esos atributos y los hacemos visibles en favor de nuestra empleabilidad?
Son muchos, pero acá discutiremos una pequeña lista de atributos fundamentales:
- Destrezas y conocimiento técnico
- Destrezas humanas
- Educación
- Reputación
- Experiencia y Motivación
- Presentación y CV
- Empleabilidad Continua
Destrezas y Conocimiento Técnico (reciente)
Ciertamente parece obvio tener claro cuáles son nuestras destrezas técnicas específicas; o como suele decir mi papá: «¿Pa’ qué soy bueno?«
Una parte que no parece tan obvia es qué tan recientemente hemos ejercido esas destrezas. Por ejemplo, una persona puede tener conocimientos sobre economía y mercados bursátiles, pero se ha dedicado en los últimos 3 a 5 años a vender equipo médico y le ha ido muy bien. Esto evidencia que las destrezas sobre mercados bursátiles son – en este momento – secundarias para esta persona, y las destrezas en el campo de ventas de equipo médico son su fuerte.
Destrezas Humanas
Hablamos de cosas como comunicación (escucha, asertividad, articulación, emotividad, diagramación), organización (personal, mental, profesional), establecimiento de metas, visión, liderazgo, civilidad y un largo etcétera.
Contrario a lo que sucede con las destrezas y el conocimiento técnico, las destrezas humanas nunca pasan de moda y nos dan la oportunidad de mejorar continuamente.
Educación
Nunca olvido la frase que escuché en un foro de empleados de Intel llevado a cabo por uno de los directores de negocio del equipo para el que trabajaba hace ya más de 10 años: «obtén la mejor educación posible sobre eso que haces.»
Los grados universitarios y de educación integral, las certificaciones especializadas, los cursos de actualización, la participación en actividades extra-curriculares (voluntariado, hack-a-thons, meet-ups, pasantías, mentorías) todo suma.
En esa amplia gama de aspectos educativos, la capacidad de auto-educarse y de generar experiencia práctica sigue siendo súper importante.
Un aspecto fundamental también es la divulgación científica y de cualquier otro tipo. Son también experiencias profundamente educativa.
La educación es transformación y crecimiento.
Reputación
Este aspecto se refiere a tu red de negocios. Es decir con qué personas has trabajado en el pasado y qué tienen ellos que decir respecto a tu trabajo y tus capacidades.
Acá también entra muy en serio tu perfil en redes como LinkedIn, Reddit, Discord entre otras donde también tus conocimientos y destrezas se puedan poner de manifiesto.
Experiencia y Motivación
Este aspecto describe en cuáles empresas y proyectos has trabajado, cuál ha sido la huella que has dejado a tu paso. Es importante destacar la experiencia reciente (tu viejo trabajo reparando laptops, vs. tu experiencia reciente como desarrollador de software) así como la experiencia continua (liderazgo, mentoría, consultorías, blogs, etc)
La experiencia suele expresarse en años, pero también puede expresarse de formas más elaboradas como logros.
Otro de los aspectos relevantes a la hora de ser bueno en algo es la motivación. ¿te gusta crear? ¿te gusta ayudar a otros a crecer? ¿te gusta resolver problemas?
Tu motivación define tu actitud ante los retos y las dificultades y tu actitud definitivamente define el nivel de perseverancia, tu capacidad de encontrar recursos y de tener éxito.
Presentación y CV
Como punto final es importante destacar la forma en que nos presentamos al mundo, ya sea para conseguir empleo o para desempeñarnos en lo que sea que hacemos.
Un médico con una gabacha sucia y un consultorio mal pintado definitivamente no ofrece muchas esperanzas a sus pacientes.
Da tu mejor cara a la vida, y la vida te la dará de vuelta.
Respecto al CV, cosas que me parecen fundamentales:
- Que tu documento de CV tenga un estilo sobrio, conciso y claro, anotando los aspectos más recientes e importantes primero (tus experiencias, logros y capacidades).
- Si aplicas para un puesto en Inglés, por favor, envía tu CV en inglés.
- Siempre es una buena idea mantener una versión actualizada de tu CV en línea.
- Si eres un profesional multifacético y estás en busca de empleo, podrías considerar mantener varias versiones de CV que estén ajustadas a las diferentes posibilidades. Por ejemplo una versión enfocada en tus capacidades matemáticas y de enseñanza y otra versión enfocada en tus capacidades administrativas y de liderazgo.
Empleabilidad Continua
Siempre (siempre) debemos tener presente que nuestra empleabilidad es nuestra responsabilidad personal. No es responsabilidad de mi gerente, ni de mi familia ni de mis amigos, sino mía. Soy yo quien debo definir mis metas y tomar acciones, buscar recursos, mantenerme al día en mi profesión y pedir lo que sea necesario para dar mi mejor versión en lo que hago.
Dicho esto, recordemos también mantener un balance en toda nuestra vida profesional y personal; en nuestras relaciones familiares que son al final en muchos casos la verdadera razón de ser de nuestra vida profesional.
Sigue adelante, sigue aprendiendo y sigue dando tu mejor esfuerzo en hacer de este un mundo mejor.
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